حقيبة الادارة بالاهداف وتحقيق النتائج

مقدمة حقيبة تدريبية :

قبل التعرف على هذه الحقيبة التدريبية المقدمة من رؤية للحقائب التدريبية والموجة للتربويين بشكل عام لابد من التطرق الى نبذة مختصرة على ما تشملة هذه الحقيبة التدريبية من جانب نظرى مفيد

 

حقيبة الادارة بالاهداف وتحقيق النتائج

مقدمة :

إن الإدارة عن طريق الأهداف تعد إحدى الإستراتيجيات الإدارية الفعالة التي تتيح المجال لتوظيف كافة الموارد المتوفرة، ويمنح في نفس الوقت توجيها مشتركا للجهود نحو الرؤية، وأيضا خلق روح الفريق 

خصائص اسلوب الادارة بالاهداف:

  • وضع أهداف كل منصب إداري هو أساس أسلوب الإدارة بالأهداف والمنصب الذي ليس له أهداف لا لزوم له. تعتمد الإدارة بالأهداف على أداء شخصية العاملين في الإنجاز أي يقيم الشخص من خلال ما أنجز وليس بما يتمتع به من صفات.
  • الإدارة بالأهداف تقوم على أساس المشاركة التشاركية في الإدارة 

أهداف وأهمية الإدارة بالأهداف:-

  • الربط بين أداء الفرد وأهدافه وأهداف المنظمة.
  • رفع مستوى الكفاءة من خلال المشاركة.
  • المساهمة في تحديد نظم مقبولة للأجور والحوافز على أساس موضوعي.
  • المساهمة في تحقيق التنسيق والرقابة الفعالة.
  • قياس الأداء والحكم عليه بشكل مستمر وموضوعي عن طريق المراجعة الدورية.

 

أهم المحتويات الفنية للحقيبة التدريبية : - 

• مقدمة

• مفهوم الادارة بالاهداف

• منهج الادارة بالاهداف

• اهداف اسلوب الادارة بالاهداف

• فلسفة الادارة بالاهداف

• خطوات تطبيقات الادارة بالاهداف

• عملية تحديد الاهداف

• مستويات الاهداف

• عوامل الهدف الناجح والجيد

• صفات المدير فى ظلال الادارة بالاهداف

• مقومات نجاح الادارة بالاهداف

• فوائد الادارة بالاهداف

• الجودة الشاملة والادارة بالاهداف

المدة الزمنية للحقيبة التدريبية:

عدد الايام التدريبية:-

4 ايام تدريبية

عدد الجلسات : -

8 جلسات تدريبية

عدد الساعات : -

 16 ساعة تدريبية

فيديو توضيحى للحقيبة التدريبية: - 

الادارة بالاهداف وتحقيق النتائج حقيبة من الحقائب الإدارية المقدمة من شركة رؤية

FOLLOW US ON FACEBOOK

Youtube

Instagram

FOLLOW US ON TWITTER

حقوق الملكية محفوظة

تصميم و برمجة